قضاوت زود هنگام درباره مدیر اداری

روز اول کارم به عنوان سرباز وظیفه تو اداره بود. رسم این بود که سربازان قدیمی اداره میومدن و با تازه وارد ها صحبت میکردن و راهکارهای مفید برای زنده موندن تو محیط اداره بهت میدادن!

فلانی آدم خوبیه

یکی هست طبقه دوم واحد حسابداری آدم حرومزاده ایه!

مدیر اداری وای وای ازش دوری کن یه آشغالی هست که دومیش تو اداره نیست! مسئول سربازا هم هست شیره سربازا رو میکشه اونا رو به بند میکشه.آقا راحتت کنم صدام حسین دیگه!

من دیگه ازون روز میدونستم مدیر اداری = آشغالی که باید ازش دوری کنم.

بنابراین هر وقت میخواستم طرفش برم با حس تنفر پیشش میرفتم.

ماه ها طول کشید ولی من از این آدم جز خوبی، نظم و انضباط، وظیفه شناسی و تعهد به کار و مهربونی چیزی ندیدم!

کم کم که تمامی سربازا رو شناختم متوجه شدم مدیر اداری صدام حسین نبود ! اون فقط با حس وظیفه شناسی و تعهد به کاری که داشت به سربازا سخت میگرفت که تو اداره منظم و مرتب رفتار کنن فقط همین. این سربازا بودن که شلخته و بی نظم و تنبل و زیرکار در رو و پیچ بودن و اون بنده خدا واقعا هیچ کاری نکرده بود.

 

اون روز بود که فهمیدم نباید درباره افراد زود قضاوت کنم و با تعریف هایی که ازش میشنوم چهارچوب ذهنی منفی تو ذهنم درست کنم. باید بدون واسطه خودم ارزیابی کنمش. شما هم سعی کنین با دو جمله مردم زود جو نگیرتتون و عکس العمل سریع و بدی نشون ندین. آروم باشین و خودتون طرف رو ارزیابی کنید.


One Comments

  • Customwritingservice

    ۲۷, فروردین, ۱۳۹۷

    تو این زمینه هم ما بدشانسیم. میان یوفو رو توی کشور همسایه پارک میکنن :)) ( ۰ )

    Reply

دیدگاهتان را بنویسید